L’obbligo del bilancio di sostenibilità sta per diventare una realtà per un numero sempre maggiore di aziende. Tuttavia, il dibattito su questo documento è più acceso che mai. Da un lato, ci sono imprese lungimiranti che volontariamente lo redigono per promuovere trasparenza e coinvolgimento degli stakeholder. Dall’altro, alcuni imprenditori lo vedono solo come un ulteriore dovere burocratico. Fatto sta che il bilancio di sostenibilità, nonostante l’impegno richiesto, offre numerose opportunità alle aziende.  Analizziamo tutti i dettagli all’interno dell’articolo.

Cos’è un Bilancio di Sostenibilità?

Il bilancio di sostenibilità è un documento che comunica gli impegni e i risultati ottenuti nell’ambito della Responsabilità d’Impresa (CSR) in modo trasparente e obiettivo. Esso coinvolge tutti gli stakeholder, dai cittadini agli investitori, misurando l’efficienza aziendale dal punto di vista economico, ambientale e sociale. Fino ad ora, questo documento era obbligatorio solo per le grandi società quotate, ma dal 2024 coinvolgerà tutte le aziende con oltre 250 dipendenti, un bilancio annuo di almeno 43 milioni di euro e un fatturato superiore ai 50 milioni.

Perché un Bilancio di Sostenibilità è Importante?

La redazione del Bilancio è fondamentale per molte ragioni. In primo luogo, aiuta a valutare e migliorare le prestazioni aziendali in termini di responsabilità sociale d’impresa (CSR) e sostenibilità. Inoltre, dimostra l’impegno dell’azienda verso obiettivi ambientali e sociali.
Infine, il Bilancio di Sostenibilità è uno strumento di comunicazione prezioso che consente all’azienda di costruire una reputazione positiva e di attrarre investitori e clienti orientati alla sostenibilità.

Come Si Compila un Bilancio di Sostenibilità?

La creazione di un Bilancio di Sostenibilità richiede un processo strutturato. Ecco i passaggi principali:

1. Raccolta di Dati: L’azienda deve raccogliere dati pertinenti relativi alle sue attività sociali, ambientali ed economiche.

2. Definizione di Obiettivi: L’azienda dovrebbe stabilire obiettivi chiari in relazione alla sostenibilità e alla CSR.

3. Rendicontazione: Il Bilancio di Sostenibilità deve essere redatto seguendo linee guida internazionali come il Global Reporting Initiative (GRI). Deve includere dati quantitativi e qualitativi retrospettivi e prospettici.

4. Digitalizzazione: La direttiva richiede anche la digitalizzazione delle informazioni di sostenibilità per migliorare la loro divulgazione e comparabilità. Il documento deve essere reso digitale, utilizzando standard come XHTML e XBRL.

5. Pubblicazione: Il Bilancio di Sostenibilità deve essere condiviso con le parti interessate, rendendo pubbliche le informazioni relative all’impatto ambientale, sociale ed economico dell’azienda.

Come detto in precedenza, il compito del Bilancio di Sostenibilità è quello di comunicare all’esterno tutti i traguardi raggiunti dall’azienda in termini di ECG; è quindi importante che sia obiettivo e accattivante. L’utilizzo di illustrazioni, foto e infografiche è particolarmente indicato. Un modello comune per la sua redazione è quello del Global Reporting Initiative (GRI), che fornisce una lista di indicatori che coprono gli aspetti economici, ambientali e sociali dell’azienda.

Chi Deve Redigere un Bilancio di Sostenibilità?

Inizialmente, solo le grandi società quotate erano obbligate a creare un Bilancio di Sostenibilità. Tuttavia, con l’introduzione della Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD), l’obbligo si estenderà a molte più aziende a partire dal 2024.

A partire dall’anno prossimo, tutte le aziende, indipendentemente dalla loro quotazione in borsa, che superano la soglia dei 250 dipendenti, presentano un bilancio annuo superiore a 43 milioni di euro e generano un fatturato che eccede i 50 milioni di euro, saranno tenute per legge a elaborare un Bilancio di Sostenibilità.

Un aspetto significativo è che, oltre alle grandi aziende, saranno coinvolte anche le loro catene di approvvigionamento, che saranno anch’esse chiamate a rispettare rigidi parametri di sostenibilità. Ciò suggerisce che le piccole e medie imprese (PMI) potrebbero dover adottare misure simili per rimanere competitive all’interno di queste catene di fornitura.

Oltre all’obbligo normativo, si prevede che molte altre aziende opteranno per la redazione volontaria di un Bilancio di Sostenibilità, riconoscendo l’opportunità di promuovere la propria immagine e comunicare il proprio impegno attraverso questo importante documento.

Vantaggi del Bilancio di Sostenibilità

Creare un Bilancio di Sostenibilità offre numerosi vantaggi, che possono essere suddivisi in due ambiti principali: l’aspetto esterno e l’aspetto interno dell’azienda.

Vantaggi verso l’esterno:

1. Funzione Socio-Economica: Il Bilancio di Sostenibilità offre una visione integrata degli aspetti sociali, economici e ambientali legati alle attività aziendali, contribuendo a una migliore comprensione complessiva dell’impatto dell’azienda sulla società.

2. Aumento di Visibilità e Riconoscibilità: Questo report consolida la presenza e la reputazione dell’azienda sul territorio, rendendola riconoscibile per il suo impegno nella sostenibilità.

3. Trasparenza: La redazione del Bilancio dimostra un impegno chiaro verso la trasparenza, consentendo all’azienda di instaurare un rapporto di fiducia con il pubblico e gli stakeholder.

4. Promozione del Brand: Il Bilancio di Sostenibilità può essere uno strumento efficace per promuovere il brand, evidenziando l’attenzione dell’azienda ai temi della sostenibilità.

5. Potenziamento del Rapporto con gli Stakeholder: La redazione del Bilancio può migliorare il rapporto con gli stakeholder attraverso processi di coinvolgimento e dialogo, promuovendo una comunicazione aperta e collaborativa.

6. Incremento della Fiducia nella Comunità: Fornisce un maggiore senso di fiducia nella comunità locale e tra le parti interessate riguardo alle attività dell’azienda.

Vantaggi interni:

1. Senso di Appartenenza dei Dipendenti: Il Bilancio di Sostenibilità contribuisce a creare un senso di appartenenza tra i dipendenti, che comprendono meglio il ruolo cruciale dell’azienda nella comunità.

2. Allineamento tra Vertici e Base: Coinvolgendo dipendenti e collaboratori nella redazione, il Bilancio verifica se esiste un allineamento tra la leadership aziendale e la base, così come tra l’azienda e gli stakeholder.

3. Fornitura di Informazioni Strategiche: Fornisce alla direzione aziendale dati preziosi per orientare la pianificazione strategica, le decisioni e la gestione delle risorse, contribuendo a una maggiore efficacia e sostenibilità aziendale.

Un Passo Verso un Futuro Sostenibile

In un’epoca in cui la sostenibilità è al centro dell’attenzione, il Bilancio di Sostenibilità è diventato uno strumento cruciale per dimostrare l’impegno delle aziende verso una maggiore responsabilità sociale e ambientale. Prepararsi ora per l’implementazione della CSRD è un passo in avanti verso un futuro più sostenibile per tutte le aziende.

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